新聞資訊
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學知識，練本領，為富軒事業添磚加瓦 ———記新員工入職培訓
為了促進新進員工更好地融入富軒企業這個大家庭，深入了解公司的發展現狀與產品知識，公司在8月7日開展了員工入職培訓。 會議主要內容包括公司企業的發展現狀與未來規劃、公司文化、基本規章制度以及公司崗位職責的探討等若干項內容。 在培訓會議上，富軒門窗董事長李昌安先生強調：企業員工的形象就代表著富軒的形象，因而每一位加入富軒大家庭的員工都有責任和義務做好自身的工作，培養起持之以恒、吃苦耐勞的工作習慣；增強自身的專業知識水平，以實際行動展現出
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忙碌而充實 記富軒門窗的一天
生產車間機械轟鳴，成品車間忙碌裝車，辦公室里電鈴不斷，廠區車輛來回穿梭……陽光開始點亮廠區，伴隨著職工們的年輕活力和忙碌身影，富軒門窗的一天開始了…… 忙碌 嚴謹是工作的出發點 早晨7：00，明媚的陽光把富軒門窗運營中心辦公樓的玻璃照得透亮。職工餐廳里，早已是一片“火紅”：統一穿著富軒工裝的員工們一邊有序地排隊打飯就餐
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年末飯店鬧用工荒 門窗廠家也不好過
還有不到一個月就過年了，餐飲業也逐漸迎來了消費旺季?？墒?，讓不少飯店老板頭疼的“用工荒”依然存在。為了應對年底用工緊缺的情況，很多飯店提前下手“招兵買馬”。記者連日來走訪發現，省城不少餐館飯店都在門口張貼了招聘廣告，從廚師、服務員到保潔工都在招聘之列。 在看飯店工荒之前，我們來看看這個故事，
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品質、服務、管理——三位一體助力提升富軒建設
當下，中國鋁合金門窗迎來了行業的“戰國時代”，大大小小的鋁合金門窗企業策馬進軍，各出奇招以期望在競爭激烈的行業當中分得一杯羹。然而，不管時代怎么變化，也不管產品類型、產品包裝如何更新換代，優質的產品質量與完善的服務體系卻不曾改變?；谶@個服務理念，富軒門窗企業嚴把產品質量大關，務必把生產到銷售的各個細節做到最好。 以品質優異的鋁合金門窗回饋客戶 產品的質量決定著企業的成敗。富軒門窗是
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我國鋁合金門窗行業發展七大怪圈
隨著幾年來國民經濟的高速發展，建筑業逐步趨向飽和，行業競爭也逾來逾激烈了。市場競爭不進則退，這是每個企業所面臨的嚴峻事實。那么，在今后幾年里我國的建筑幕墻、鋁合金門窗行業應該發展些什么?鋁合金門窗產品今后的前景如何?企業應開發哪些新產品? 多年來，我國的各類建筑門窗始終是在低品位、低價格的怪圈中徘
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互聯網+門窗=？李昌安：提升品牌形象 打造企業高端水準
“互聯網+”一詞對于很多人來說，可能并不陌生。在2015年3月5日十二屆全國人大三次會議上，李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯網+”行動計劃，隨即引發了市場對互聯網行業的極大關注。簡單來說，“互聯網+”行動計劃就是為了促進工業化和信息化深度融合，使互聯網滲透到家居、醫療、金融、鋼鐵、教育等傳統行業，加速我國經濟結構轉型。 互聯網+門窗=？李昌安：提升品牌形象
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斗魚直播不堪入目 富軒門窗呼吁道德守線
1月10日晚10時，斗魚TV發表聲明，回應了該平臺某主播“在線直播造人”不雅視頻一事。斗魚TV表示，該平臺所有主播都進行過實名認證。對于今日凌晨的不雅直播，管理員已經在第一時間將其直播封停，并立即向警方報案，目前已將涉事主播的身份信息交給警方。 對于此類網絡企業放縱行為，富軒門窗呼吁要堅守道德底線，人生
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吳孟達為養家賣房 其實加盟門窗更能養家
據臺灣媒體報道，吳孟達被稱為“港片最佳大銀幕綠葉”，早期大都在周星馳多部喜劇中搞笑演出，因此擁有不少影迷，然而，現年64歲的他近幾年身體健康卻亮起紅燈，甚至在鬼門關前走一回，好不容易復原后，近日卻傳出為了供養3段婚姻的家庭，已經拋售自己部分的房產。 其實在新的市場環境下，做一名會賺錢的門窗加盟經銷商是很容易的事情。
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電商模式成功的背后，引富軒門窗強烈共鳴
2015年8月11日，康提羅瓷磚參觀交流活動在新媒體產業園隆重召開，來自不同地區的企業老板及其團隊濟濟一堂，會場氣氛異?；钴S?？堤崃_總經理徐強親臨現場，以幽默風趣的語言給在場的343名學員、聽眾分享了康提羅瓷磚在電子商務運營中的經驗心得。演講結束之后，每一位聽眾均收獲良多，引起無限的啟發。毫無疑問，這個交流活動的開展將為為電子商務運營模式的探索與適應，發揮了極其重要的示范作用。 康提羅作為國內重要的電商品牌，可謂是行業界的典范?？堤崃_瓷磚公司通